Personel Psikolojisi 1.Cilt Endüstri İş Ve Örgüt Psikolojisi El Kitabı

Stok Kodu:
9789750404764
%15 indirimli
180,00TL
153,00TL
Taksitli fiyat: 9 x 18,70TL
14 adet mevcut
9789750404764
378931
Personel Psikolojisi 1.Cilt Endüstri İş Ve Örgüt Psikolojisi El Kitabı
Personel Psikolojisi 1.Cilt Endüstri İş Ve Örgüt Psikolojisi El Kitabı
Literatür Yayınları
153.00

Bin yıldaki iş hayatının küreselleşmeyle değişen doğası, insan kaynakları yönetimi ve işyerinde personel ve
birey davranışlarıyla ilgili teorilerin de değişmesini ve gelişmesini zorunlu kıldı. Bu cilt, genel olarak endüstri ve
çalışma hayatı üzerine çalışan psikologların (ya da iş psikologlarının) kullandığı teoriler, teknikler ve yöntemleri
içeriyor. Uluslar arası ün kazanmış yazarlar, belli başlı konulardaki en son gelişmeleri özetliyor: iş analizi, iş tasarımı,
iş performansı, performans tahmini ve geri bildirim, işyerinde üretkenliği azaltan etkenler, personel alma ve personel seçimi, işle ilgili bireysel farklılık değişkeleri (bilişsel yetenek ve kişilik), insan-makine etkileşimleri, insan hataları ve eğitimi, kişisel gelişim, sosyalleşme, yöntemler ve ölçüm.
İçindekiler:
El Kitabı ve Birinci Cilt?e Giriş - Personel Psikolojisi-Endüstri ve Örgüt Psikolojisinde Araştırma Yöntemleri:Uluslar arası
Boyutları Dikkate Alarak Veri Toplamak ve Analiz Etmek- Endüstri ve Örgüt Psikolojisinde Ölçüm- Meta- Analiz-20.
ve 21. Yüzyıllarda iş Analizi-iş Tasarımı: Geçmişten Ders Alma ve Yeni Bir Alan Belirleme-Bireysel iş Performansı Değerlendirmesi:Geçen Yüzyılın incelenmesi ve Geleceğe Bir Bakış- Performans Değerlendirme ve Geribildirim:
Ulusal Kültür, Çağdaş- Araştırmalar ve Gelecekteki Eğilimler Konusunda Bir inceleme-İşyerinde Amaç Karşıtı Davranışlar- Personel Seçiminde Kullanılan Yordayıcılar: Yapı, Yöntem ve Teknikler Konusunda Genel Bir Değerlendirme- İşe Alım ve Personel Seçimi: Başvuru Sahiplerinin Perspektifleri ve Sonuçlar-Bilişsel Yetenek-Kişilik Değişkenlerinin Yapısı, Ölçümü, Geçerliği ve Endüstri,iş ve Örgüt Psikolojisindeki Kullanımı-
Birey ve Takım Eğitimi-İşyerinde Bireysel Gelişim- İnsan-Makine Etkileşimi: Sistemin Kullanılabilirliği ve Kullanıcı ihtiyaçları- Faaliyet Teorisi Çerçevesinde insan Hatalarının Önlenmesi- Fayda Analizi: Yüzyılın Başlangıcında Bir inceleme ve Analiz-Kültürlerarası Endüstri ve Örgüt Psikolojisi: Bilim Dalının Eleştirel Bakış Açısıyla Değerlendirilmesi
ve Geleceğe Dönük Yönelimler-Örgütsel Sosyalleşmenin Küresel Kavramlaştırmasına Doğru-Yurtdışında Yöneticilik

Bin yıldaki iş hayatının küreselleşmeyle değişen doğası, insan kaynakları yönetimi ve işyerinde personel ve
birey davranışlarıyla ilgili teorilerin de değişmesini ve gelişmesini zorunlu kıldı. Bu cilt, genel olarak endüstri ve
çalışma hayatı üzerine çalışan psikologların (ya da iş psikologlarının) kullandığı teoriler, teknikler ve yöntemleri
içeriyor. Uluslar arası ün kazanmış yazarlar, belli başlı konulardaki en son gelişmeleri özetliyor: iş analizi, iş tasarımı,
iş performansı, performans tahmini ve geri bildirim, işyerinde üretkenliği azaltan etkenler, personel alma ve personel seçimi, işle ilgili bireysel farklılık değişkeleri (bilişsel yetenek ve kişilik), insan-makine etkileşimleri, insan hataları ve eğitimi, kişisel gelişim, sosyalleşme, yöntemler ve ölçüm.
İçindekiler:
El Kitabı ve Birinci Cilt?e Giriş - Personel Psikolojisi-Endüstri ve Örgüt Psikolojisinde Araştırma Yöntemleri:Uluslar arası
Boyutları Dikkate Alarak Veri Toplamak ve Analiz Etmek- Endüstri ve Örgüt Psikolojisinde Ölçüm- Meta- Analiz-20.
ve 21. Yüzyıllarda iş Analizi-iş Tasarımı: Geçmişten Ders Alma ve Yeni Bir Alan Belirleme-Bireysel iş Performansı Değerlendirmesi:Geçen Yüzyılın incelenmesi ve Geleceğe Bir Bakış- Performans Değerlendirme ve Geribildirim:
Ulusal Kültür, Çağdaş- Araştırmalar ve Gelecekteki Eğilimler Konusunda Bir inceleme-İşyerinde Amaç Karşıtı Davranışlar- Personel Seçiminde Kullanılan Yordayıcılar: Yapı, Yöntem ve Teknikler Konusunda Genel Bir Değerlendirme- İşe Alım ve Personel Seçimi: Başvuru Sahiplerinin Perspektifleri ve Sonuçlar-Bilişsel Yetenek-Kişilik Değişkenlerinin Yapısı, Ölçümü, Geçerliği ve Endüstri,iş ve Örgüt Psikolojisindeki Kullanımı-
Birey ve Takım Eğitimi-İşyerinde Bireysel Gelişim- İnsan-Makine Etkileşimi: Sistemin Kullanılabilirliği ve Kullanıcı ihtiyaçları- Faaliyet Teorisi Çerçevesinde insan Hatalarının Önlenmesi- Fayda Analizi: Yüzyılın Başlangıcında Bir inceleme ve Analiz-Kültürlerarası Endüstri ve Örgüt Psikolojisi: Bilim Dalının Eleştirel Bakış Açısıyla Değerlendirilmesi
ve Geleceğe Dönük Yönelimler-Örgütsel Sosyalleşmenin Küresel Kavramlaştırmasına Doğru-Yurtdışında Yöneticilik

Axess Kartlar
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
Tek Çekim 153,00    153,00   
2 79,56    159,12   
3 54,06    162,18   
6 27,54    165,24   
9 18,70    168,30   
Finansbank Kartları
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
Tek Çekim 153,00    153,00   
2 79,56    159,12   
3 54,06    162,18   
6 27,54    165,24   
9 18,70    168,30   
Bonus Kartlar
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
Tek Çekim 153,00    153,00   
2 79,56    159,12   
3 54,06    162,18   
6 27,54    165,24   
9 18,70    168,30   
Paraf Kartlar
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
Tek Çekim 153,00    153,00   
2 79,56    159,12   
3 54,06    162,18   
6 27,54    165,24   
9 18,70    168,30   
Maximum Kartlar
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
Tek Çekim 153,00    153,00   
2 79,56    159,12   
3 54,06    162,18   
6 27,54    165,24   
9 18,70    168,30   
World Kartlar
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
Tek Çekim 153,00    153,00   
2 79,56    159,12   
3 54,06    162,18   
6 27,54    165,24   
9 18,70    168,30   
Diğer Kartlar
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
Tek Çekim 153,00    153,00   
2 -    -   
3 -    -   
6 -    -   
9 -    -   
Yorum yaz
Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.
Kapat